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13 septembre 2020
Carrières

Florian Mantione Institut vous aide à choisir votre Coach

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En ces temps troublés, vous pouvez ressentir le besoin de faire le point sur votre carrière professionnelle, le recours à un coach professionnel peut être une excellente solution pour vous aider à y voir plus clair dans votre futur professionel.

Claude Rodier, Coach du Florian Mantione Institut, vous propose quelques clefs pour comprendre cette activité méconnue.

 

Le coaching pour quoi faire ?

  • Vous accompagner durant une transition professionnelle (recherche de nouveau poste, prise de nouvelles fonctions, intégration dans une nouvelle entreprise),
  • Vous aider à résoudre une problématique professionnelle (fonctionnement de votre équipe, votre posture de manager, résolution d’un conflit professionnel, améliorer votre leadership, …),
  • Vous aider pour (re) définir votre stratégie professionnelle,

Quel type de Coaching?

L’intérêt du coaching en milieu professionnel consiste notamment dans la diversité des types d’accompagnement qu’il permet. On peut ainsi distinguer, sans que cela constitue une classification « officielle », les formes suivantes de coaching :

  • le coaching centré sur la personne : il a pour objectif, par exemple, d’aider à tonifier sa motivation, à concrétiser une volonté de changer d’orientation professionnelle, à surmonter une difficulté à gérer son temps. Dans ce cas de figure, le coaching visera le développement du potentiel et l’atteinte des objectifs professionnels de la personne bénéficiaire ;
  • le coaching centré sur les aptitudes relationnelles : il a pour objectif, par exemple, d’améliorer les relations de la personne bénéficiaire avec ses collaborateurs, ses pairs, ses clients / usagers, sa hiérarchie. Dans ce cas de figure le coach va travailler, avec la personne bénéficiaire, et à partir de l'analyse de situations concrètes, sur les compétences relationnelles dans le cadre professionnel ;
  • le coaching centré sur le management : il a pour objectif, par exemple, de développer l’efficacité d’une équipe, surmonter les défis que constituent les cloisonnements ou encore les rivalités. Dans ce cas de figure, le coach va se concentrer sur le groupe ; c’est un coaching qui peut se révéler particulièrement utile en période de restructurations ou de création de nouvelles entités, pour accompagner un manager dans la construction de son équipe ;
  • le coaching de dirigeants : il s’agit là d’un type de coaching à part entière qui prend en compte différentes dimensions, stratégiques notamment, par rapport à l’ensemble de l’organisation, et aussi le fait que le dirigeant a une posture spécifique, distincte de celle de«simple»manager.

Un coaching avec quel coach ?

Pour bien choisir un coach professionnel,

  • Assurez-vous qu’il soit effectivement formé, idéalement avec un diplôme de coach reconnu par l’état.
  • Son adhésion à une association nationale de coachs (EMCC, ICF, …) est aussi une bonne garantie.
  • Enfin, exigez un contrat de coaching qui détaillera toutes les modalités de votre accompagnement (objectifs à atteindre, nombre de séances initialement prévues, durée, tarifs, déontologie…).

Les coachs partenaires de TBS Alumni vous proposent tous un accompagnement de qualité, à un tarif préférentiel pour les alumni de TBS. En visitant leurs profils et présentations, vous trouverez forcément le bon accompagnement!

Pour en savoir plus sur le type d'accompagnement que propose, particulièrement, le Florian Mantione Institut, n’hésitez pas à nous contacter pour obtenir des informations complémentaires crodier@florianmantione.com 

Claude Rodier,
Coach consultant Haute Garonne Florian Mantione Institut

 

 

Article écrit par Florian MANTIONE, membre de notre espace Entraide.
En savoir plus sur Florian? Voir sa présentation.

 

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* Les diplômé.es de TBS des promos 2017 et antérieures sont appelé.es à cotiser à vie pour bénéficier de l'ensemble de nos services. En savoir plus 
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N.B. Certaines des prestations de nos coachs sont éligibles au CPF. Le demandeur d'emploi peut mobiliser son compte personnel de formation (CPF) sans avoir à demander l'accord de Pôle Emploi. Sa formation sera prise en charge par le FPSPP. Il pourra bénéficier du futur conseil en évolution professionnelle et choisira sa formation dans la liste des formations éligibles librement. Le CPF s'adresse à toute personne en activité de plus de 16 ans. Ce compte individuel a cours tout au long de la vie professionnelle. Il n’est pas attaché au contrat de travail. Il est ouvert aux personnes à la recherche d'un emploi (demandeurs d'emploi inscrits ou non à Pôle emploi) ou contrat de sécurisation professionnelle. Consulter et utiliser vos droits pour la formation.

 

 

 




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